苏宁股票期权激励计划暂搁
http://www.cction.com 2008-12-31 14:55 中企顾问网
本文导读：中国投资咨询网讯 苏宁电器今日公告称，在29日召开的苏宁电器第三届董事会第二十五次会议上，实际参加会议的9名董事通过了终止苏宁电器2008年股票期权激励计划的议案。
中国投资咨询网讯 苏宁电器今日公告称，在29日召开的苏宁电器第三届董事会第二十五次会议上，实际参加会议的9名董事通过了终止苏宁电器2008年股票期权激励计划的议案。
今年7月28日，苏宁召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《苏宁2008年股票期权激励计划（草案）》，并随后向中国证监会上报了股票期权激励计划的申报材料。激励计划旨在建立和完善对苏宁董事、高级管理人员和其他骨干员工的激励和约束机制。
苏宁电器2008年股票期权激励计划拟授予激励对象4376万份股票期权，占公司股本总额149550.4万股的2.93%。首次授予的4076万份股票期权的行权价格为每份58元。苏宁总裁孙为民、苏宁副总裁孟祥胜、苏宁董秘兼信息系统总监任峻等多名高管都获得了不同数量的股票期权。
不过，5个月来苏宁电器的股价从7月28日的43.50元暴跌至29日的18.00元。
今日苏宁电器公告称，目前，由于国内外经济形势、证券市场发生了重大变化，若继续执行原方案将难以真正起到应有的激励效果。为维护广大股东和上市公司的长远利益，真正发挥股权激励计划的应有作用，经第三届董事会第二十五次会议审议通过，公司决定终止股票期权激励计划，并将及时向中国证监会提交终止原股权激励计划备案的申请。
苏宁电器某位高管按《苏宁2008年股票期权激励计划（草案）》本已获授250万份股票期权，对于今日的公告他解释说，由于证券市场不景气导致了目前苏宁的股价与58元的行权价格相差太远，获授期权者未来可能也不愿意去行权，在这种情况下激励计划已经不能起到本来的作用，所以被终止也是正常的。
苏宁电器公告还称，股权激励计划是苏宁电器人才发展战略的重要组成部分，苏宁电器将其作为一项重大工作持续推进。后期，苏宁电器将根据证券市场的变化情况，按照相关法规的规定，适时重新启动股权激励计划。
今年7月28日，苏宁召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《苏宁2008年股票期权激励计划（草案）》，并随后向中国证监会上报了股票期权激励计划的申报材料。激励计划旨在建立和完善对苏宁董事、高级管理人员和其他骨干员工的激励和约束机制。
苏宁电器2008年股票期权激励计划拟授予激励对象4376万份股票期权，占公司股本总额149550.4万股的2.93%。首次授予的4076万份股票期权的行权价格为每份58元。苏宁总裁孙为民、苏宁副总裁孟祥胜、苏宁董秘兼信息系统总监任峻等多名高管都获得了不同数量的股票期权。
不过，5个月来苏宁电器的股价从7月28日的43.50元暴跌至29日的18.00元。
今日苏宁电器公告称，目前，由于国内外经济形势、证券市场发生了重大变化，若继续执行原方案将难以真正起到应有的激励效果。为维护广大股东和上市公司的长远利益，真正发挥股权激励计划的应有作用，经第三届董事会第二十五次会议审议通过，公司决定终止股票期权激励计划，并将及时向中国证监会提交终止原股权激励计划备案的申请。
苏宁电器某位高管按《苏宁2008年股票期权激励计划（草案）》本已获授250万份股票期权，对于今日的公告他解释说，由于证券市场不景气导致了目前苏宁的股价与58元的行权价格相差太远，获授期权者未来可能也不愿意去行权，在这种情况下激励计划已经不能起到本来的作用，所以被终止也是正常的。
苏宁电器公告还称，股权激励计划是苏宁电器人才发展战略的重要组成部分，苏宁电器将其作为一项重大工作持续推进。后期，苏宁电器将根据证券市场的变化情况，按照相关法规的规定，适时重新启动股权激励计划。
