2021-2027年中国人力资源外包服务行业发展态势与投资方向研究报告
http://www.cction.com 2021-09-06 11:47 中企顾问网
2021-2027年中国人力资源外包服务行业发展态势与投资方向研究报告2021-9
- 价格(元)：8000(电子) 8000(纸质) 8500(电子纸质)
- 出版日期：2021-9
- 交付方式：Email电子版/特快专递
- 订购电话：400-700-9228 010-69365838
- 2021-2027年中国人力资源外包服务行业发展态势与投资方向研究报告,首先介绍了中国人力资源外包服务行业市场发展环境、人力资源外包服务整体运行态势等，接着分析了中国人力资源外包服务行业市场运行的现状，然后介绍了人力资源外包服务市场竞争格局。随后，报告对人力资源外包服务做了重点企业经营状况分析，最后分析了中国人力资源外包服务行业发展趋势与投资预测。您若想对人力资源外包服务产业有个系统的了解或者想投资中国人力资源外包服务行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
- 下载WORD版 下载PDF版 订购单 订购流程
过去5年我国灵活用工市场规模实现快速增长，由2014年的232亿元增长至2019年的592亿元，预计2019-2023年有望实现24.5%复合增长率，预计到2023年市场规模有望增长至1771亿元。
人力资源外包各细分板块市场规模及预测（十亿）
中企顾问网发布的《2021-2027年中国人力资源外包服务行业发展态势与投资方向研究报告》共十二章。首先介绍了中国人力资源外包服务行业市场发展环境、人力资源外包服务整体运行态势等，接着分析了中国人力资源外包服务行业市场运行的现状，然后介绍了人力资源外包服务市场竞争格局。随后，报告对人力资源外包服务做了重点企业经营状况分析，最后分析了中国人力资源外包服务行业发展趋势与投资预测。您若想对人力资源外包服务产业有个系统的了解或者想投资中国人力资源外包服务行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录：
第.一部分 行业发展环境
第.一节 人力资源外包服务的概念及分类
一、人力资源外包服务的概念
二、人力资源外包服务的分类
第二节 人力资源外包服务行业特征分析
一、产业链分析
二、人力资源外包服务行业在国民经济中的地位
三、人力资源外包服务行业生命周期分析
第三节 人力资源外包服务行业经济指标分析
一、赢利性
二、成长速度
三、附加值的提升空间
四、进入壁垒／退出机制
五、风险性
六、行业周期
七、竞争激烈程度指标
八、行业成熟度分析
第二章 2014-2019年中国人力资源外包服务行业运行环境分析
第.一节 人力资源外包服务行业政治法律环境分析
一、行业主要法律法规
二、中国人力资源外包服务行业标准化体系建设分析
第二节 人力资源外包服务行业经济环境分析
一、国际宏观经济形势分析
二、国内宏观经济形势分析
三、产业宏观经济环境分析
第三节 人力资源外包服务行业社会环境分析
一、人力资源外包服务产业社会环境
二、社会环境对行业的影响
三、人力资源外包服务产业发展对社会发展的影响
第四节 人力资源外包服务行业技术环境分析
一、人力资源外包服务技术分析
二、人力资源外包服务技术发展水平
三、行业主要技术发展趋势
第二部分 市场发展形势
第三章 人力资源外包服务所属行业发展现状分析
第.一节 全球人力资源外包服务所属行业发展分析
一、全球人力资源外包服务行业发展历程
二、全球人力资源外包服务行业发展现状
500强企业数量持续增长，推动招聘外包服务需求提升。90年代以来招聘流程外包业务在欧美国家逐步开展，全球500强企业中的大多数采用招聘流程外包服务。全球近百家提供人力资源服务的上市公司中，近半数企业业务涵盖招聘流程外包服务。随着我国500强企业数目增加，招聘流程外包服务需求有望继续增长。
世界500强的中国企业数量
三、全球人力资源外包服务行业发展预测
第二节 中国人力资源外包服务行业发展分析
一、2014-2019年中国人力资源外包服务行业发展态势分析
二、2014-2019年中国人力资源外包服务行业发展特点分析
三、2014-2019年中国人力资源外包服务行业市场供需分析
第三节 中国人力资源外包服务产业特征与行业重要性
第四节 人力资源外包服务行业特性分析
第四章 2014-2019年中国人力资源外包服务所属行业运行分析
第.一节 人力资源外包服务行业发展状况分析
一、人力资源外包服务行业发展阶段
二、人力资源外包服务行业发展总体概况
三、人力资源外包服务行业发展特点分析
第二节 人力资源外包服务行业市场分析
一、人力资源外包服务行业发展特点
二、人力资源外包服务行业市场规模
三、人力资源外包服务行业市场需求趋势
第三节 人力资源外包服务行业进出口市场分析
第五章 人力资源外包服务国内产品价格走势及影响因素分析
第.一节 国内产品2014-2019年价格回顾
第二节 国内产品当前市场价格及评述
第三节 国内产品价格影响因素分析
第四节 2021-2027年国内产品未来价格走势预测
第六章 中国人力资源外包服务行业产业链分析
第.一节 人力资源外包服务行业产业链分析
一、产业链结构分析
二、主要环节的增值空间
三、与上下游行业之间的关联性
第二节 人力资源外包服务行业上游市场分析
第三节 人力资源外包服务行业下游市场分析
第三部分 行业竞争分析
第七章 2017年中国人力资源外包服务行业竞争形势及策略
第.一节 人力资源外包服务行业竞争格局综述
一、人力资源外包服务行业竞争概况
二、人力资源外包服务市场进入及竞争对手分析
第二节 中国人力资源外包服务行业竞争力分析
一、中国人力资源外包服务行业竞争力剖析
二、中国人力资源外包服务企业市场竞争的优势
三、国内人力资源外包服务企业竞争能力提升途径
第三节 人力资源外包服务市场竞争策略分析
第八章 中国人力资源外包服务行业主要企业发展概述
第.一节 北京外企人力资源服务有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第二节 中国国际技术智力合作公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第三节 江苏点米网络科技股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第四节 宁波杰艾人力资源股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第五节 山东联通人力资源服务股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第六节 广西锦绣前程人力资源股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第七节 北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第八节 北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第九节 上海蓝海人力资源股份有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第十节 上海市对外服务有限公司
一、企业概况
二、企业优势分析
三、产品/服务特色
四、经营状况
五、企业发展规划
第四部分 行业前景预测
第九章 2021-2027年人力资源外包服务行业投资前景
第.一节 2021-2027年人力资源外包服务市场发展前景
一、2021-2027年人力资源外包服务市场发展潜力
二、2021-2027年人力资源外包服务市场发展前景展望
三、2021-2027年人力资源外包服务细分行业发展前景分析
第二节 2021-2027年人力资源外包服务市场发展趋势预测
一、2021-2027年人力资源外包服务行业发展趋势
二、2021-2027年人力资源外包服务市场规模预测
三、2021-2027年人力资源外包服务行业应用趋势预测
四、2021-2027年细分市场发展趋势预测
第三节 2021-2027年中国人力资源外包服务行业供需预测
一、2021-2027年中国人力资源外包服务行业供给预测
二、2021-2027年中国人力资源外包服务行业需求预测
三、2021-2027年中国人力资源外包服务供需平衡预测
第四节 影响企业生产与经营的关键趋势
一、市场整合成长趋势
二、需求变化趋势及新的商业机遇预测
三、企业区域市场拓展的趋势
四、科研开发趋势及替代技术进展
五、影响企业销售与服务方式的关键趋势
第十章 2021-2027年人力资源外包服务行业投资机会与风险
第.一节 人力资源外包服务行业投融资情况
一、行业资金渠道分析
二、固定资产投资分析
三、兼并重组情况分析
第二节 2021-2027年人力资源外包服务行业投资机会
一、产业链投资机会
二、细分市场投资机会
三、重点区域投资机会
第三节 2021-2027年人力资源外包服务行业投资风险及防范
一、政策风险及防范
二、技术风险及防范
三、供求风险及防范
四、宏观经济波动风险及防范
五、关联产业风险及防范
六、产品结构风险及防范
七、其他风险及防范
第五部分 行业发展战略
第十一章 人力资源外包服务行业投资战略研究
第.一节 人力资源外包服务行业发展战略研究
一、战略综合规划
二、技术开发战略
三、业务组合战略
四、区域战略规划
五、产业战略规划
六、营销品牌战略
七、竞争战略规划
第二节 对我国人力资源外包服务品牌的战略思考
一、人力资源外包服务品牌的重要性
二、人力资源外包服务实施品牌战略的意义
三、人力资源外包服务企业品牌的现状分析
四、我国人力资源外包服务企业的品牌战略
五、人力资源外包服务品牌战略管理的策略
第三节 人力资源外包服务经营策略分析
一、人力资源外包服务市场细分策略
二、人力资源外包服务市场创新策略
三、品牌定位与品类规划
四、人力资源外包服务新产品差异化战略
第四节 人力资源外包服务行业投资战略研究
一、2019年人力资源外包服务行业投资战略
二、2021-2027年人力资源外包服务行业投资战略
三、2021-2027年细分行业投资战略
第十二章 研究结论及投资建议
第.一节 人力资源外包服务行业研究结论
第二节 人力资源外包服务行业投资价值评估
第三节 人力资源外包服务行业投资建议
一、行业发展策略建议
二、行业投资方向建议
三、行业投资方式建议
图表目录：
图表：2014-2019年中国国内生产总值增长速度
图表：2014-2019年中国居民消费价格上涨情况
图表：2019年年末人口数及其构成
图表：中国城镇化率发展趋势
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业企业数量分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业资产规模分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业销售规模分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业利润规模分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业财务费用分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业盈利能力分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业偿债能力分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业运营能力分析
图表：2012-2019年中国人力资源外包服务行业成长能力分析
图表：2021-2027年中国人力资源外包服务行业市场规模预测
更多图表见正文......
